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Teamplaying – darĂŒber reden wir nicht nur, vielmehr leben wir esđŸ€
Der finanzrecruiter ist stolz auf seine starken und treuen Partner, mit denen wir uns ĂŒber Erfahrungswerte, Prozesse und Verbesserungen austauschen âžĄïž fĂŒr und im Sinne unserer Kunden👍

Das Leben ist ein tÀglicher Lernprozess.
Stolz auf unsere PartnerđŸ€
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YUNIKE Coaching & Consulting – FĂŒr Haltung und Weiterentwicklung in Zeiten der digitalen Transformation Meine Story

YUNIKE bietet einen umfangreichen Methodenmix aus Wissenschaft, Management und Coaching und befĂ€higt dich, deine Zukunft pro-aktiv zu gestalten! Karriere-Coaching? Bewerbungs-Coaching? Gehaltsverhandlung? FĂŒhrungskrĂ€ftecoaching? Persönliche Weiterentwicklung? Empowerment? DafĂŒr bin ich da: professionell, impulsstark, interkulturell und transformativ.


Ihr Partner beim Betrieblichen Entgeltmanagement

Wie finden sich der neue Mitarbeiter (m/w/d) und sein Arbeitgeber?
Wie schafft es der Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter gerne bei ihm bleiben?

Ein interessantes Job-Profil, ein gutes Gehalt, ein gutes Betriebsklima, der kostenfreie Obstkorb und Kaffee reichen heutzutage oft nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu finden und zu binden

Was benötigen die Mitarbeiter noch, um bei ihrem neuen Arbeitgeber glĂŒcklich zu werden?

Es sind die individuellen und vom Mitarbeiter dauerhaft bemerkten Benefits und Versorgungselemente, welche die Mitarbeiter an Ihrem Arbeitgeber schĂ€tzen und die vielleicht darĂŒber entscheiden, ob sich der Bewerber/Mitarbeiter fĂŒr Sie als Arbeitgeber entscheidet.

Als Arbeitgeber können Sie mit einem intelligenten Benefit-Programm steuerfreie und steuerbegĂŒnstigte Benefits mit folgenden Vorteilen fĂŒr Mitarbeiter und Arbeitgeber realisieren

Vorteile fĂŒr den (neuen) Mitarbeiter

  • Mehr NETTO aus dem Brutto – weitere Zusatznutzen, Ersparnisse/Rabatte
    durch ein Benefit-Portal, wie es sonst nur Großunternehmen anbieten können
  • Eine Betriebliche Krankenzusatzversicherung und damit „Gesundheit als Benefit“
  • Eine Betriebliche Altersversorgung „for free“ mit 200 Euro Monatsbeitrag

Vorteile fĂŒr den Arbeitgeber

  • Dauerhaft bemerkte NETTO-Lohnerhöhungen bei der HĂ€lfte der Kosten
  • Mitarbeiter mit weniger Krankheitstagen und höherer ProduktivitĂ€t
  • Langfristige Motivation der Mitarbeiter wegen z.B. 200 Euro bAV-Beitrag auch fĂŒr TZ und StKl 5 – vom Staat bezahlt + Zusatznutzen aus Benefit-Portal

Fragestellung/Fazit

  • Welcher Arbeitgeber kann seinen (kĂŒnftigen) Mitarbeitern derartige Vorteile bieten?
  • Arbeitnehmer lieben Vorteile, die sie bei anderen Arbeitgebern nicht bekommen
  • Sichern Sie Ihren Mitarbeitern ein in Deutschland einzigartiges Benefit-Portal mit einem kostenfreien Zusatznutzen von circa 150 Euro p.m. fĂŒr jeden Mitarbeiter

Haben Sie Fragen oder wĂŒnschen Sie einen Termin?
Dann nutzen Sie gerne unsere Online-Termin-Vereinbarung oder rufen uns direkt an.

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