Ihr Partner beim Betrieblichen Entgeltmanagement
Wie finden sich der neue Mitarbeiter (m/w/d) und sein Arbeitgeber?
Wie schafft es der Arbeitgeber, dass die Mitarbeiter gerne bei ihm bleiben?
Ein interessantes Job-Profil, ein gutes Gehalt, ein gutes Betriebsklima, der kostenfreie Obstkorb und Kaffee reichen heutzutage oft nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu finden und zu binden
Was benötigen die Mitarbeiter noch, um bei ihrem neuen Arbeitgeber glücklich zu werden?
Es sind die individuellen und vom Mitarbeiter dauerhaft bemerkten Benefits und Versorgungselemente, welche die Mitarbeiter an Ihrem Arbeitgeber schätzen und die vielleicht darüber entscheiden, ob sich der Bewerber/Mitarbeiter für Sie als Arbeitgeber entscheidet.
Als Arbeitgeber können Sie mit einem intelligenten Benefit-Programm steuerfreie und steuerbegünstigte Benefits mit folgenden Vorteilen für Mitarbeiter und Arbeitgeber realisieren
Vorteile für den (neuen) Mitarbeiter
- Mehr NETTO aus dem Brutto – weitere Zusatznutzen, Ersparnisse/Rabatte
durch ein Benefit-Portal, wie es sonst nur Großunternehmen anbieten können
- Eine Betriebliche Krankenzusatzversicherung und damit „Gesundheit als Benefit“
- Eine Betriebliche Altersversorgung „for free“ mit 200 Euro Monatsbeitrag
Vorteile für den Arbeitgeber
- Dauerhaft bemerkte NETTO-Lohnerhöhungen bei der Hälfte der Kosten
- Mitarbeiter mit weniger Krankheitstagen und höherer Produktivität
- Langfristige Motivation der Mitarbeiter wegen z.B. 200 Euro bAV-Beitrag auch für TZ und StKl 5 – vom Staat bezahlt + Zusatznutzen aus Benefit-Portal
Fragestellung/Fazit
- Welcher Arbeitgeber kann seinen (künftigen) Mitarbeitern derartige Vorteile bieten?
- Arbeitnehmer lieben Vorteile, die sie bei anderen Arbeitgebern nicht bekommen
- Sichern Sie Ihren Mitarbeitern ein in Deutschland einzigartiges Benefit-Portal mit einem kostenfreien Zusatznutzen von circa 150 Euro p.m. für jeden Mitarbeiter
Haben Sie Fragen oder wünschen Sie einen Termin?
Dann nutzen Sie gerne unsere Online-Termin-Vereinbarung oder rufen uns direkt an.
